El dret a la menopausa Una anàlisi transcultural del discurs judicial sobre la discriminació relacionadaamb el climateri en els tribunals anglesos i espanyols
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Resum
La menopausa sovint desencadena una doble forma de discriminació basada en l'edat i el gènere. Freqüentment passats per alt, els efectes secundaris de la menopausa porten moltes dones a abandonar les seues ocupacions a causa de la discriminació o als desafiaments psicològics i físics que obstaculitzen la seua feina. Recents fallades judicials al Regne Unit a favor de dones que van al·legar discriminació a la feina indiquen un creixent reconeixement de la menopausa com una font "invisible" d'exclusió de les dones del mercat laboral a l'esmentat país. A Espanya, tot i que hi ha aproximadament quatre milions de dones en la menopausa, una recerca realitzada entre el 2020 i el 2022 a la base de dades legal oficial espanyola CENDOJ va trobar escassa evidència de dones que al·legassen discapacitat o impediment a causa de problemes relacionats amb la menopausa com a obstacles per a la seua feina. Aquest article duu a terme una anàlisi del discurs emocional (Koschut, 2018 i 2020) d'un conjunt representatiu de decisions judicials en anglès i espanyol relacionades amb la menopausa com a obstacle en el treball. El nostre objectiu és examinar com els tribunals laborals perceben i aborden aquesta condició incapacitant que afecta el benestar i l'autoestima de les dones. En analitzar la macroestructura d'ambdós subcorpus lingüístics, desvetlem la narrativa legal i identifiquem característiques lèxiques i emocionals com eines lingüístiques i cognitives que estigmatitzen o oculten aquesta condició femenina que no té sinó un caràcter temporal. Aquesta anàlisi arreplega llum sobre les postures dels jutges i les avaluacions realitzades per totes les parts involucrades en aquestes causes legals.
Descàrregues
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Aquesta obra està sota una llicència internacional Creative Commons Reconeixement-CompartirIgual 4.0.
S'utilitza una llicència de drets d'autor CREATIVE COMMONS d'accés obert. Aquells autors les obres dels quals siguin publicades per aquesta revista, accepten els termes següents:
- a. Els autors conservaran els seus drets d'autor i garantiran a la revista el dret a publicar primer la seva obra, que estarà simultàniament subjecta a la Llicència de Reconeixement Creative Commons CC BY SA que permet a tercers compartir l'obra sempre que s'indiqui el seu autor i la seva primera publicació.
- b. Els autors podran adoptar altres contractes de llicència no exclusius per a la distribució de la versió publicada de l'obra (per exemple, dipositar-la en un arxiu telemàtic institucional o publicar-la en un volum monogràfic) sempre que s'indiqui la publicació inicial en aquesta revista.
- Els autors poden -i es recomana- difondre la seva obra a través d'Internet (per exemple, en arxius telemàtics institucionals o a la seva pàgina web) abans i durant el procés de presentació, la qual cosa pot produir intercanvis interessants i augmentar les citacions de l'obra publicada.
##plugins.generic.funding.fundingData##
-
Agencia Estatal de Investigación
##plugins.generic.funding.funderGrants## TED2021-130040B-C21 -
European Commission
Referències
Ambikairajah, Ananthan, Erin Walsh and Nicolas Cherbuin (2022). A review of menopause nomenclature. Reproductive Health, 19, 29. https://doi.org/10.1186/s12978-022-01336-7
Bernis Cristina and David Sven Reher (2007). Environmental contexts of menopause in Spain: comparative results from recent research. Menopause. 14(4):777-87. doi: 10.1097/gme.0b013e31803020ff
Bryson, Alex, Gabriella Conti, Rebecca Hardy, Darina Peycheva and Alice Sullivan, (2022). The consequences of early menopause and menopause symptoms for labour market participation. Social Science & Medicine, 293, 114676. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2021.114676
Butler, Clare (2020). Managing the Menopause through ‘Abjection Work’: When Boobs Can Become Embarrassingly Useful, Again. Work, Employment and Society, 34(4), 696–712. https://doi.org/10.1177/0950017019875936
D’Angelo Stefania, Gregorio Bevilacqua, Julia Hammond, Elena Zaballa, Elaine M. Dennison and Karen Walker-Bone (2022). Impact of Menopausal Symptoms on Work: Findings from Women in the Health and Employment after Fifty (HEAF) Study. Int J Environ Res Public Health, 20(1):295. doi: 10.3390/ijerph20010295. PMID: 36612616; PMCID: PMC9819903
Garofalo, Giovanni (2009) Géneros discursivos de la justicia Penal. Milan: Franco Angeli.
Griffiths Amanda, Sara J. MacLennan and Juliet Hassard J. (2013) Menopause and work: an electronic survey of employees’ attitudes in the UK. Maturitas. 76(2):155-9. doi: 10.1016/j.maturitas.2013.07.005.
Hardy Claire, Amanda Griffiths, Eleanor Thorne and Myra Hunter (2019). Tackling the taboo: talking menopause-related problems at work. International Journal of Workplace Health Management. 2019;12(1):28–38.
Hardy Claire, Eleanor Thorne, Amanda Griffiths and Myra Hunter (2018). Work outcomes in midlife women: the impact of menopause, work stress and working environment. Women’s Midlife Health, 4, 3 (2018). https://doi.org/10.1186/s40695-018-0036-z
Hickey Martha, Kathleen Riach, Reza Kachouie, Gavin Jack. (2017). No sweat: managing menopausal symptoms at work. Journal of Psychosomatic Obstetric & Gynecology, 38(3): 202-9. DOI 10.1080/0167482X.2017.1327520.
Jack, Gavin, Kathleen Riach K, Emily Bariola, Marian Pitts, Jan Schapper and Philip Sarrel (2016) Menopause in the workplace: What employers should be doing. Maturitas. 85:88-95. doi: 10.1016/j.maturitas.2015.12.006.
Jones, Holly, Pamela Minarik, Catherine L. Gilliss and Kathryn A. Lee (2020). Depressive symptoms associated with physical health problems in midlife women: A longitudinal study. Journal of Affective Disorders, 263, 301-309. https://doi.org/10.1016/j.jad.2019.11.166
Koçak, Derya Y., and Nezihe K. Beji (2023). Modeling the risk factors of women with very severe menopausal symptoms. Journal of Obstetrics and Gynaecology Research, 49(4), 1264-1272. https://doi.org/10.1111/jog.15556
Koschut, Simon (2018). The power of (emotion) words: on the importance of emotions for social constructivist discourse analysis in IR. Journal of International Relations and Development, 21 (2018), 495–522.
Koschut, Simon (2020) The Power of Emotions in World Politics. Abingdon, Oxon; Nueva York: Routledge.
Moreno-Ortiz, Antonio. (2021). Lingmotif 2 (2.05) [Python, Angular]. Universidad de Málaga. http://www.lingmotif.com.
Orts, M. A. (2016). An Approach to the Study of Public Law: A Pragmatic-discursive Analysis of Judicial Decisions in Spanish and English. Fachsprache, 1(2), 43-67.
Orts, M.A. (2017). El género textual en dos culturas jurídicas: análisis pre-traductológico de las decisiones judiciales en inglés y en español. Revista de Llengua i Dret, Journal of Language and Law, 67, 220-236.
Riach Kathleen and Gavin Jack (2021) Women’s Health in/and Work: Menopause as an Intersectional Experience. Int J Environ Res Public Health, 14;18 (20):10793. doi: 10.3390/ijerph182010793.
Rodríguez Muértegui, Sara. (2021) Impacto de la menopausia en la calidad de vida de las mujeres trabajadoras. Unpublished Master’s Thesis. Máster Universitario en Investigación, Gestión y Calidad en Cuidados para la Salud [Master’s Degree in Research, Management, and Quality in Health Care]. Universidad de La Laguna.
Ruiz Moneva, María A. (2013). Cognition and context of legal texts: Spanish and English judgments compared. Revista de Lingüística y Lenguas Aplicadas, 8, 76-92.
Schwarz-Friesel, Monika (201) Language and Emotion. The Cognitive Linguistic Perspective. In Lüdtke, Ulrike (ed), Emotion in Language. Amsterdam: John Benjamins, vii–xi.
Steffan, Belinda (2021). Managing menopause at work: The contradictory nature of identity talk. Gender, Work and Organization, 28, 195-214. https://doi.org/10.1111/gwao.12539
Targett, Rosa and Vanessa Beck. (2021). Menopause as a well-being strategy: Organizational effectiveness, gendered ageism and racism. Menopause International, 28(1), 23-27. https://doi.org/10.1177/20533691211060098
Verdonk, Petra, Elena Bendien and Yolande Appelman. (2022). Menopause and work: A narrative literature review about menopause, work and health. Work, 72(2):483-496. doi: 10.3233/WOR-205214. PMID: 35570508; PMCID: PMC9277682.
Whiley, Lilith A., Ashley Wright, Sarah Stutterheim and Gina Grandy (2023). A part of being a woman, really: Menopause at work as “dirty” femininity. Gender Work and Organization, 30(3), 897-916. https://doi.org/10.1111/gwao.12946
Yoeli Heather, Jane Macnaughton, Sarah McLusky (2021) Menopausal symptoms and work: a narrative review of women’s experiences in casual, informal, or precarious jobs. Maturitas 150:14-21. doi: 10.1016/j.maturitas.2021.05.007.