Normativa
1. Estructura organizativa de Diálogo de la Lengua
2. Funciones, competencias y requisitos de los cargos
3. Criterios de excelencia, apertura e igualdad
4. Procedimiento de elección, mandato y renovación de cargos
5. Funcionamiento interno y toma de decisiones
La presente normativa establece la estructura organizativa, el funcionamiento interno, las competencias de los diferentes cargos y los mecanismos de transparencia de la revista científica Diálogo de la Lengua, adscrita a la Universitat Jaume I.
1. Estructura organizativa de Diálogo de la Lengua
La revista se estructura en torno a los siguientes órganos de gestión, decisión y asesoramiento científico:
- - Dirección / co-dirección
- - Secretaría de redacción
- - Consejo asesor (Comité científico)
- - Consejo de redacción (Comité editorial)
2. Funciones, competencias y requisitos de los cargos
2.1 Dirección y co-dirección
La Dirección es el máximo órgano ejecutivo y de representación de la revista. El cargo debe ser ejercido por un miembro del personal docente e investigador (PDI) doctor a tiempo completo de la Universitat Jaume I con un perfil investigador de impacto en el área de la lingüística y filología hispánica. Además, puede existir una co-dirección, en este caso puede ser miembro PDI doctor y no necesariamente a tiempo completo, con un perfil investigador de impacto en el área de la lingüística y filología hispánica.
- - Ostentar la representación oficial de la revista ante los órganos de la Universitat Jaume I.
- - Coordinar la línea editorial general y supervisar el cumplimiento de los estándares científicos requeridos por los sellos de calidad.
- - Convocar y presidir las reuniones.
- - Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad e igualdad de género.
- - Solicitar sellos de calidad.
- - Tomar la decisión final sobre la aceptación o rechazo de los manuscritos, fundamentada rigurosamente en los informes ciegos de los evaluadores externos asignados.
- - Gestionar la plataforma Open Journal Systems - OJS para editar la revista.
- - Gestionar, junto a Secretaría de redacción, el flujo de trabajo en la plataforma editorial de la revista (Open Journal Systems - OJS) asegurando los metadatos necesarios.
- - Mantener, junto a Secretaría de redacción, la comunicación fluida y transparente con los autores/as y revisores/as ciegos/as.
- - Proponer y asignar evaluadores externos idóneos especializados para el arbitraje científico de cada manuscrito (sistema doble ciego).
2.2 Secretaría de redacción
La Secretaría es el órgano responsable de la gestión administrativa, técnica y operativa de la publicación. Sus funciones son:
- - Recibir los manuscritos y realizar el primer cribado formal (comprobación de anonimato, plagio y adecuación a la cobertura temática).
- - Gestionar, junto a Secretaría de redacción, el flujo de trabajo en la plataforma editorial de la revista (Open Journal Systems - OJS) asegurando los metadatos necesarios.
- - Mantener, junto a la Dirección, la comunicación fluida y transparente con los autores/as y revisores/as ciegos/as.
- - Proponer y asignar evaluadores externos idóneos especializados para el arbitraje científico de cada manuscrito (sistema doble ciego).
- - Garantizar que todos los miembros de los órganos editoriales cuenten con su filiación institucional completa y su código ORCID visible públicamente.
- - Custodiar las actas de las reuniones y el archivo de las tasas de aceptación/rechazo anuales exigidas por las agencias evaluadoras.
2.3 Consejo asesor
Órgano consultivo externo integrado por investigadores/as de reconocido prestigio nacional e internacional, encargados de velar por la proyección y el nivel científico de la publicación. Sus funciones son:
- - Asesorar a la Dirección en la postulación a bases de datos internacionales de referencia (Scopus, WoS, FECYT…).
- - Promover la captación de manuscritos de alta calidad procedentes de redes de investigación globales.
- - Actuar como evaluadores de último recurso o comité de arbitraje en caso de discrepancias éticas o conflictos de interés complejos.
2.4 Consejo de redacción (Comité editorial)
El Consejo de redacción es el órgano colegiado que define la política científica y toma las decisiones editoriales estratégicas. Está compuesto por doctores/as en activo con publicaciones de impacto contrastadas en el área.
- - Colaborar en los números de la revista.
- - Proponer y asignar evaluadores externos idóneos especializados para el arbitraje científico de cada manuscrito (sistema doble ciego).
3. Criterios de excelencia, apertura e igualdad
Con el fin de mantener los niveles óptimos de calidad, la revista asume normativamente las siguientes directrices:
- - Apertura institucional de los comités: al menos el 33.3% (un tercio) de los miembros del Consejo de redacción debe pertenecer a instituciones o universidades distintas a la entidad editora (Universitat Jaume I). Asimismo, el Consejo asesor deberá estar conformado de manera mayoritaria (mínimo el 80%) por investigadores/as ajenos a la UJI.
- - Independencia del arbitraje: el 100% de los artículos de investigación evaluables publicados se someterán a un arbitraje por pares ciegos externos, garantizando la total objetividad del proceso.
- - Mención de igualdad de género: la revista se compromete activamente con el principio de presencia equilibrada entre mujeres y hombres en la composición de todos sus órganos editoriales (Dirección, Secretaría y Comités), procurando una representatividad de género situada entre el 40% y el 60%. De igual modo, se impulsa la paridad en los pares ciegos.
- - Transparencia y filiación científica: es requisito indispensable para todos los autores/as mostrar la filiación institucional y el identificador ORCID. Los miembros de los órganos editoriales han de mostrar la filiación institucional.
4. Procedimiento de elección, mandato y renovación de cargos
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Cargo / Órgano |
Vía de designación |
Duración del mandato |
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Dirección Co-dirección |
Elección por cooptación de la dirección de la revista e información al Departamento de Filología y Culturas Europeas de la Universitat Jaume I, al Vicerrectorado competente en Investigacion, al Delegado del Rector para la Dirección del Gabinete, la Ciencia Abierta y la Integridad y al Consejo de Revistas Científicas de la UJI |
6 años (renovables por un periodo consecutivo). |
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Secretaría |
Propuesta directa de la Dirección e información al Departamento de Filología y Culturas Europeas de la Universitat Jaume I |
Vinculado al mandato de la Dirección. |
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Consejo Asesor |
Propuesta conjunta del Consejo de redacción atendiendo a criterios de internacionalización. |
Carácter permanente, con revisión y actualización de perfiles cada 6 años. |
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Consejo de Redacción |
Invitación de la Dirección respetando la cuota de apertura del 33.3% de miembros externos. |
6 años (con renovaciones parciales cada 3 años para mantener la estabilidad del comité). |
5. Funcionamiento interno y toma de decisiones
Periodicidad y quórum: la Dirección, Co-Dirección y Secretaría se reúne de manera ordinaria al menos dos veces al año. Para la validez de las sesiones y adopción de acuerdos, se requerirá la presencia física o telemática de la mitad más uno de sus integrantes.
Votaciones y consenso: las decisiones técnicas y editoriales se adoptan prioritariamente mediante consenso. En situaciones que requieran votación explícita, los acuerdos se validan por mayoría simple. En caso de empate técnico, el voto de la Dirección tiene carácter de voto de calidad.
Medios electrónicos: con el fin de agilizar los plazos de la publicación, se consideran plenamente válidas las deliberaciones y las votaciones institucionales realizadas de forma asíncrona a través de medios telemáticos. La Secretaría debe levantar el acta formal correspondiente de cada acuerdo.