Identidades laborales en mutación: una mirada a la vulnerabilidad en el trabajo
Título: Identidades laborales en mutación: una mirada a la vulnerabilidad en el trabajo.
Editoras: Amparo Serrano Pascual (UCM), Carlota Carretero García (URJC) y Maria Medina-Vicent (UJI).
Fecha de envío de propuestas: 31 de agosto de 2026.
Fecha de publicación: 1 d’octubre de 2027
Idiomas: inglés, castellano, valenciano.
En un contexto caracterizado por amplias transformaciones en el mundo del trabajo — que se manifiestan, entre otros, en la automatización, la precarización, la expansión de la economía de plataformas, etc.— las expectativas que articulan las subjetividades laborales se han visto profundamente reconfiguradas en las últimas décadas. Este monográfico explora cómo esas mutaciones en los mandatos subjetivos dirigidos a las/os trabajadoras/es impactan en las maneras en las que los individuos se relacionan consigo mismos y con el trabajo, le otorgan sentido a sus vivencias laborales y piensan cuestiones vinculadas a la vulnerabilidad y los problemas sociales. Asimismo, estas maneras de pensar la vulnerabilidad o la desigualdad también pueden condicionar las formas en que dichos grupos se organizan y responden a estas nuevas demandas.
De este modo, desde un enfoque interdisciplinar que busca aunar contribuciones provenientes del ámbito de la sociología, la psicología social, la antropología o la filosofía, se examinarán las transformaciones en las maneras en las que toma forma la vulnerabilidad laboral (y vital), así como las reformulaciones semánticas a las que se ha visto sometido este significante. Es así que se busca recopilar trabajos que se centren en las recientes transformaciones en el mundo del trabajo y cómo estas se vinculan con las mutaciones en las maneras de experimentar y dar sentido a la vulnerabilidad en el mismo, así como en nuevas maneras de organización colectiva derivadas de estas transformaciones. ¿Cómo se organizan los sujetos? ¿Cuál es el papel del sindicalismo en la economía de plataformas? ¿Qué espacios se generan para la reivindicación de derechos laborales y sociales?
Desde Recerca. Revista de Pensament i Anàlisi se hace un llamamiento a aquellos/as investigadores/as que deseen presentar sus trabajos reflexionando sobre esta problemática desde una perspectiva interdisciplinar elaborada desde la sociología crítica, la teoría feminista y queer, la antropología, la filosofía política, la ética aplicada y otros abordajes etnográficos y aproximaciones desde las ciencias sociales y las humanidades en general. Se valorarán especialmente aquellas aportaciones que elaboren una mirada feminista de dichas problemáticas.
Los principales ejes temáticos de esta llamada a aportaciones se disponen a continuación:
- Subjetividades laborales: neoliberalismo, empresarización del sujeto, etc.
- Género y trabajo: identidades de género en el mundo laboral, conciliación, etc.
- Vulnerabilidad psicosocial: salud mental, precariedad económica, etc.
- Impacto de la tecnología en el trabajo: trabajo remoto e híbrido, implicaciones geográficas y políticas, y polarización de las cualificaciones.
- Automatización, Inteligencia Artificial y gestión algorítmica.
- Resistencias a las mutaciones laborales: sindicalismo y movimientos sociales.
- Nuevas formas de representación colectiva para nuevos modelos laborales.