Reseña del libro de Rita Gardiner Gender "Authenticy and Leadership"

Contenido principal del artículo

Noelia Pérez Varela

Resumen

En esta reseña se aborda, desde el punto de vista de Gardiner y apelando al pensamiento de Hannah Arendt, la interconexión entre género, liderazgo y autenticidad.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Detalles del artículo

Cómo citar
Pérez Varela, N. (2017). Reseña del libro de Rita Gardiner Gender "Authenticy and Leadership". RECERCA. Revista De Pensament I Anàlisi, (20), 185–188. Recuperado a partir de https://www.e-revistes.uji.es/index.php/recerca/article/view/2255
Sección
Reseñas

Citas

Bosch, E., Ferrer, V. y Gili, M. (1999): Historia de la misoginia, Barcelona, Anthropos/Universitat de les Illes Balears.

Eagly, A. H. y Karau, S. J. (2002): «Role Congruity Theory of Prejudice Toward Female Leaders», Psychological Review, 109(3), pp. 573-598.

Gardiner, R. A. (2015): Gender, Authenticity and Leadership. Thinking with Arendt, New York, Palgrave Macmillan.

Garner, W. L., Cogliser, C. C., Davis, K.M. y Dickens, M. P. (2011): «Authentic Leadership: A Review of the Literature and Research Agenda», The Leadership Quarterly, 22(6), pp. 1120–1145.

Kincheloe, J. y Steinberg, S. (1999): Repensar el multiculturalismo, Barcelona, Octaedro.

Sinclair, A. (2013): «Can I Really Be Me: The Challenges for Women Leaders Constructing Authenticity», en Ladkin, D. y Spiller, C. (eds.) (2013): Authentic Leadership: Clashes, Convergences and Coalescences, Cheltenham, Edward Elgar.