La competencia del traductor que no “traduce”: el traductor en ámbitos de internacionalización empresarial

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Marián Morón Martín
http://orcid.org/0000-0001-8147-6366
Ana Medina Reguera
http://orcid.org/0000-0002-3089-9745

Resumen

En este trabajo se aborda la inserción profesional, la formación y el currículo académico en los estudios de Traducción e Interpretación (TeI) como objetos de investigación empírica. Más específicamente, nos centraremos en la observación de perfiles de egresados en TeI que están trabajando en ámbitos de internacionalización empresarial (en empresas que desean exportar bienes y servicios o invertir en el exterior). Con especial atención a los puestos desempeñados, publicados en la red social profesional LinkedIn, y su autopercepción identitaria, nuestro objetivo es, por un lado, conocer más profundamente la realidad de estos perfiles afines (Morón 2010, Calvo 2010) y, por otro, aproximarnos a la autopercepción de los sujetos como profesionales de este ámbito dada su formación específica en TeI. A través de este estudio, las autoras pretenden reflexionar sobre el concepto de competencia traductora (CT) en su aplicación didáctica para responder más acertadamente a las demandas del mercado.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Morón Martín, M., & Medina Reguera, A. (2017). La competencia del traductor que no “traduce”: el traductor en ámbitos de internacionalización empresarial. MonTI. Monografías De Traducción E Interpretación, (8), 225–256. https://doi.org/10.6035/10.6035/MonTI.2016.8.7
Sección
Artículos

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